Ansatte har skarp kritik af Vesthimmerlands Kommune

VESTHIMMERLAND: Ansatte, og tidligere ansatte, i Vesthimmerlands Kommune retter nu også skarp kritik mod de beslutninger, der bliver truffet i Børne- og Familieafdelingen.
Kritikken omtalt af TV2 Nord, kommer fra syv nuværende og tidligere sagsbehandlere, og blev afleveret til borgmester Per Bach Laursen (V) i efteråret 2025.
De beskriver alvorlige udfordringer med både arbejdspres, personaleudskiftning og kontinuitet i borgernes sager.

Flere sager ligger urørte i længere tid, indtil en ny rådgiver kan overtage sagen, fremgår det af en af udtalelserne fra en tidligere medarbejder.

En anden siger:
Når en kollega siger op, og det sker i meget højere grad end hos sammenlignelige kommmuner, så bliver sagerne ikke behandlet. I flere sager har borgerne i flere måneder ikke haft en rådgiver at kontakte.
Udskiftningen af personale har ifølge kilder, som Aars Avis har talt med, længe været en udfordring.
I forbindelse med artiklen “Politikere vil følge op på kritik af kommunen” bragt i Vesthimmerlands Avis i uge 20 bekræftede en politiker, at der var stor udskiftning i afdelingen.

Ledelsen i Familieafdelingen får også skarp kritik fra sagsbehandlerne:
Har man modet til at gå ledelsen på klingen i forhold til faglige vurderinger, sker der en tydelig magtdemonstration, hvor man typisk bliver mindet om, hvem der bestemmer, og at hvis man ikke agter at følge dette, står det en frit for at finde en anden arbejdsplads, skriver en sagsbehandler.

En anden beskriver, hvordan der konstrueres notater – oversæt til “man hitter på” – for at dække over fejl:
Ledelsen praktiserer ligeledes en ledelsesstil, hvor det er “jeg alene vide”. Jeg har oplevet ledelsen begå lovbrud, for eksempel at afgørelser træffes som “faktisk forvaltningsvirksomhed”, selv om det burde være en “rigtig” afgørelse, at der konstrueres notater om begivenheder, som ikke har fundet sted, for at et børne- og ungeudvalg for eksempel ikke skal opdage, at der er begået graverende fejl i en sag.

Måske mest foruroligende er en sagsbehandlers udsagn om, at ledelsen træffer beslutninger ud fra egne subjektive holdninger til familer:
Borgere omtales ud fra personlige holdninger og skal bare rette ind, ellers fjerner vi deres børn. Hvis ledelsen har set sig vred på en borger, skal de nok finde en begrundelse for at øge opmærksomheden omkring deres forældreevner, står der.
Vesthimmerlands Avis har spurgt ind til tal fra kommunen, som viser den procentuelle udskiftning over et eller flere år.
Svaret var i første omgang, at der ikke findes sådanne tal. I anden omgang at man skulle søge agtindsigt.
Som skrevet i Vesthimmerlands Avis har børne- familieudvalget igangsat en handlingsplan, som skal rette op på problemerne i forvaltningen.

Første status på den plan kommer til september og bliver behandlet i udvalget, men det bliver med høj sandsynlighed i et lukket punkt, eftersom der lige så sandsynligt vil være tale om personfølsomme emner.

Vesthimmerlands Avis har interviewet formand for børne- familieudvalget, Signe Nøhr, i forbindelse med den seneste kritik, men efter fremsendelse af notater fra interviewet ønskede hun ikke at godkende dem, og derfor bringer vi naturligvis ikke hendes kommentarer.